Responsabilidades: • Desarrollar y entregar materiales y programas de capacitación para nuevos empleados • Colabore con expertos en la materia para crear contenido de aprendizaje efectivo • Evalúe y evalúe los programas de capacitación para garantizar la eficacia y la alineación con los objetivos comerciales • Ayudar en la implementación y gestión de los sistemas de gestión del aprendizaje • Brindar apoyo y orientación a los empleados en su viaje de aprendizaje y desarrollo Requisitos: • Licenciatura en educación, diseño instruccional o campo relacionado • Fuertes habilidades de comunicación y presentación • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo • Familiaridad con los principios del aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos Habilidades preferidas: • Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje • Conocimiento del software de diseño instruccional •Comprensión de la evaluación del desempeño y los métodos de evaluación •Capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas para el aprendizaje y el desarrollo • Familiaridad con las mejores prácticas de la industria en materia de aprendizaje y desarrollo,